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面试完,钟瑖和朱琳和吴桐沟通了下,确认了可以入职的人员名单,然后交给朱琳负责通知和面试成功者入职事宜。
钟瑖想着,朱琳既是人事经理,又是他的助理,事情太多,提醒她要不要找些人帮她分担分担,他一直觉得,不管是总经办,还是人事部,最好由公司老人担任,这两个部门,要和上上下下沟通,还要处理很多麻烦琐碎事,专业之外,最主要是熟悉公司情况,认同公司文化,还有熟悉老总风格。钟瑖本想把曲天歌推荐给朱琳,他感觉这个小姑娘勤快、开朗、情商也高,而且和她挺有缘。
然后再想了想,没说,他现在和朱琳关系还没完全修复,贸然推荐个人过去,朱琳再有什么想法就不好了。再说,和曲天歌才见了两面,她的能力和个性并不完全熟悉,等看看再说吧。钟瑖也不想让手下感觉,只要和他混个脸熟,就能拿个好位子。
钟瑖看了下表,差不多到了和管委会碰头的时间了,和官老爷见面,态度比事情本身更重要,第一次见面,千万不要迟到。
钟瑖带着朱琳去了会议室,先和刘经理碰了头,聊了些注意事项,这只是一次例行拜访,开发区新主任两年前上任时,就要求管委会中层每人对接下面一个大中型企业,每个月都去拜访一下,沟通下经营情况,看在经营中有什么问题,好及时解决。
只是这很快就流于形式,公司碰到困难,按照流程能解决的,不需要他们。解决不了的,找他们也没用。但老大既然下了命令,手下就要不折不扣的执行,他们这些企业,不管多忙,高层都要抽出时间见这些人。
刘经理介绍说,本来管委会的人只要去总公司就可以,可XJ智能开办的时候,挺轰动的,上面为表示对XJ智能的的重视,所以也派了人过来。
负责他们公司的人,一个是事务局的,一个是文广局的,都是副科长。所以,刘经理对接也算对口。
这次接待,除了钟瑖、朱琳、刘经理,还有个财务姓肖的小姑娘,与刘经理徐娘半老,依旧装扮得艳光四射,沟壑隐现不同,小肖一身浅灰得体套装,虽稍显保守,却得体大方,谈吐也很沉稳,到了会议室,不声不响把茶水都给钟瑖等三人准备好,然后坐在下首,安静地听三人聊天。
正说了,刘经理的手机响了一下,她低头一看,道:“他们到了,我到电梯口接一下。”
“我需要去吗?”钟瑖问?
“嗯,”刘经理想了下,“您不用去,他们两个,我们去接
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